Du suchst nach starren, spitzen Hierarchien, Überstunden Ende nie und lachst in der Arbeit ausschließlich über die Witze deines Chefs? Sorry, dann bist du hier leider nicht richtig.
Wir glauben nämlich nicht an Führung durch Kontrolle oder an Urlaubslimits. Wir sind absolut keine Fans von All-in-Knebelverträgen oder befristeten Dienstverhältnissen. Bei uns gibt es (auch schon lange vor Corona) keine Homeoffice-Limits. Und wir pfeifen auf eine unehrliche Feedbackkultur.
Wir möchten als Agentur und Medienunternehmen beweisen, dass es auch anders geht. Bei 1000things bekommen deshalb neue Teammitglieder – ob Praktikant*in oder Senior – vom ersten Tag an eigene Projekte und Verantwortung. Auch (oder ganz besonders) im Eifer des Alltags leben wir dabei eine völlig ehrliche Feedbackkultur – in keinster Weise hierarchisch, sondern auf Augenhöhe. Dazu zählen regelmäßige 1:1-Gespräche, Gruppenmeetings und Teamtrips quer durch Europa.
Das Herzstück von 1000things ist unser Team aus Expert*innen, die nicht nur wissen, wovon sie reden, sondern das Besprochene auch umsetzen. Und zwar eigenverantwortlich, ohne Zwischenrufe von Chef*innen oder Kolleg*innen, die in den Bereichen keine oder viel weniger Expertise besitzen. Zur Verantwortung zählt es bei uns auch, sich bei erfolgreichen Umsetzungen feiern zu lassen – und gescheiterte Projekte definitiv nicht unter den Teppich zu kehren, sondern gemeinsam ohne Scheu aufzuarbeiten.
Bei uns gibt es kein Urlaubslimit. Wenn du deine Tasks gut erledigst und an deine Kolleg*innen übergibst, warum dann keine sechste oder siebte Woche Interrail durch Europa machen? Oder warum nicht für ein paar Tage/Wochen remote von Amsterdam aus arbeiten? Du siehst: Bei 1000things zählen Produktivität und Ergebnis – Arbeitszeit abzusitzen ist vielleicht woanders erwünscht, nicht aber bei uns. Bei all den coolen Bedingungen, die wir für unser Team geschaffen haben, wollen wir aber auch in dieser Ausschreibung nicht verschweigen: Auch bei uns läuft noch nicht alles perfekt und einige Vorhaben stecken noch in den Kinderschuhen. Aber wir sind auf dem Weg in eine Richtung, die uns gefällt. Und wir wollen in den nächsten Jahren weiter beweisen, dass es in der Medien- & Agenturbranche auch ganz anders geht. Du auch? Dann sei ein Teil davon!
Wir sind ein organisch, mit Herz und Hirn wachsendes Medienhaus mit Agentur aus Wien. Bei uns gibt es keine „mächtigen“ Eigentümer*innenstrukturen, Abhängigkeiten oder Postenschacherei. Stattdessen ziehen wir erfolgreich unser eigenes Unternehmen auf, verdoppeln Jahr für Jahr unsere Zugriffszahlen und wollen gemeinsam ein völlig neues Kreativunternehmen erarbeiten. Unser Ziel ist es, DAS deutschsprachige Haus für Inspiration zu werden. Als Medium und als Agentur.
Wir sind jung, authentisch und professionell. Täglich inspirieren wir so österreichweit zehntausende Menschen zu Aktivitäten im ganzen Land. Dabei arbeiten und finanzieren wir uns im mediahouse – das heißt auf unseren 1000things Kanälen – über regelmäßige Kooperationen mit Brands wie Coca-Cola, dm drogerie markt, Österreich Werbung oder Steiermark Tourismus. Seit 2019 erbringen wir als 1000things agency auch Agenturleistungen, das heißt wir fungieren unter anderem als Berater*in sowie Content- & Social-Ads-Lieferant*in in Text, Bild und Video für Kund*innen wie Niemetz Schwedenbomben, die oekostrom AG, Drei, Milka, Henkell, FREE NOW, Falkensteiner Hotels oder die Österreich Werbung. Hier kannst du dich durch einige agency-Projekte klicken.
Wir wissen, dass wir bald Verstärkung in unserem Social-Media-Team brauchen, jedoch noch nicht genau, ab wann. Voraussichtlich aber im Herbst 2022. Wenn du also nicht sofort nach einer neuen Herausforderung suchst, du Social Media lebst und liebst und ein für die Agenturbubble komplett neues, eigenverantwortliches Arbeitsmodell probieren willst, dann bewirb dich für unser 1000things-agency-Team.
Für dich ist beim Job entscheidend, den Zwängen der Kreativwirtschaft zu entgehen. All-in-Verträgen sowieso. Freie Zeiteinteilung, jede Menge Möglichkeit auf Homeoffice, diverse Ausbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und eine tolle Atmosphäre im Team sind für dich ein Muss. Beim Wuzzler-, Tischtennis- oder MarioKart-Turnier im Office gibst du alles, bist aber fünf Minuten später wieder mit voller Ernsthaftigkeit bei der Sache, um an neuen Social-Media-Ideen zu feilen.
Als Social Media Manager*in in unserer 1000things agency arbeitest du sowohl für unser mediahouse als auch für die 1000things agency.
Die bist zuständig für kreative Ideen für unsere Kund*innenkampagnen und setzt diese auch selbstständig um: Du drehst und gestaltest Instagram-Storys, textest, kreierst und planst Postings vor, die direkt auf unseren 1000things-Kanälen erscheinen – zukünftig nicht nur in Österreich sondern auch Deutschland.
Du hast einen ganzheitlichen Blick auf Social Media und verstehst die Mechaniken der einzelnen Plattformen, deshalb fällt es dir leicht, Kund*innen passende Kanäle je Kampagne zu empfehlen.
In der agency bist du gemeinsam mit Account Management, Performance und Creation verantwortlich für die Social-Media-Auftritte gewisser Kund*innen. Deine Aufgabe ist es, Moodboards zu gestalten bzw. Ideen für den Contentplan zu liefern. Du hast den kreativen Überblick über die Kanäle, erstellst engaging Postingtexte, planst alle Postings vor und erledigst das Community Management.
Zudem hältst du ab und zu Workshops zum Thema Social Media, nimmst an Kund*innenterminen teil und arbeitest bei Pitches mit. In Sachen TikTok bist du the person to go.
Wir suchen eine Person, die Social Media liebt und nicht nur aus Arbeitszwecken „ein bisserl“ nützt. Du solltest wissen, wovon du sprichst und keine Scheu vor Präsentationen, Kund*innenterminen und vor allem Verantwortung haben. Für uns muss es aber nicht nur „know-how-technisch“ passen, wir suchen nach einem*einer echten, empathischen Teamplayer*in, der*die sich durch Authentizität, Eigenverantwortung, Humor und der Bereitschaft zu neuen Arbeitsmodellen in unser Team einfügt.
Bei 1000things sind wir 30 tolle Menschen, davon arbeiten 15 in der agency und folgende drei zählen zum Social Media & Performance Team, also deinem zukünftiges Team.
Bitte beantworte im Zuge der Bewerbung folgende Fragen ganz kurz:
Was sind deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber?
Welche Social-Media-Kampagne hat dich in der letzten Zeit begeistert und warum?
Welchen Social-Media-Auftritt bewunderst du?
Arbeitsort: Burggasse 94a, 1070 Wien
Arbeitsbeginn: Die ausgeschriebene Stelle wird nicht direkt, sondern je nach Auftragslage besetzt. In diesem Bewerbungsprozess strecken wir also die Fühler nach coolen Persönlichkeiten aus, die in den nächsten Monaten eine neue Herausforderung suchen und Teil unseres Talentpools sein wollen.
Wochenstunden: 20 bis 40 Stunden
Bewerbungsschluss ist der 15. August 2022, 23.59 Uhr
Aus aktuellem Anlass:
Wir sind ein 2G-Betrieb, dh wir stellen nur Personen ein, die in den letzten 12 Monaten dreifach geimpft, beziehungsweise Personen, die in den letzten 6 Monaten genesen sind.
Keine Sorge, wir spamen dich nicht zu. Unser Newsletter trudelt einmal im Monat bei dir ein und ist vollgepackt mit Tipps rund um Content-Marketing, Trends im Bereich Social Media, Inspiration zum Thema New Work und allerlei weiteren spannenden Themen aus der Online Welt. Melde dich an und bleib am Ball!